ISO 9001:2026 要求：道德诚信管理文件（反贿赂机制、供应商合规审查流程）、碳足迹量化报告、可再生能源替代计划；

ISO 14001:2026 要求：产品全生命周期环境影响评估、年度碳排放核算表（重点行业强制）、供应商环境风险分级台账；

ISO 45001:2026 要求：外包岗位职业健康管控文件、岗位精准风险识别清单、心理健康培训记录。

环境管理：新增生物多样性保护方案、环保设施运行连续监测数据（现场审核占比≥80%）；

职业健康：一线员工安全培训 100% 覆盖率证明、每半年应急演练视频记录、职业健康监测档案（留存期限≥3 年）；

质量管理：连续 6 个月客户满意度数据、道德合规自查报告（反贿赂、反垄断相关）。

新规差距分析：对照 ISO/DIS 9001:2026（2026 年 9 月实施）的 "气候变化风险纳入组织环境分析"、ISO 14001:2026 的 "变更管理流程" 等新增条款，形成整改清单；

数字化备案：通过认证机构云端平台上传碳排放核算系统、员工培训电子档案、供应商合规数据库，确保实时可查。

远程审核：仅适用于低风险行业，需提前准备生产现场实时监控权限、环保设施在线监测数据接口（高污染行业现场审核不可替代）；

加急通道：绿色转型成效显著企业（如可再生能源占比≥30%）可申请审核时长减免，但需提供第三方绿色认证佐证。

提交组织架构时，需明确最高管理者在三体系中的具体职责（如 ISO 45001 要求最高管理者必须参与审核首末次会议，缺席将终止审核）；

主动提供新规合规佐证材料：如 ISO 14001 的供应链环境分级结果、ISO 9001 的道德诚信管理制度，协助审核组制定定制化检查清单。

建立 "新规应答话术库"：针对领导责任、碳足迹核算、应急演练等新增核查项，预设统一表述（如说明最高管理者如何推动绿色转型）；

现场准备：按 30 个专业领域细分的审核需求，整理对应实操记录（如化工企业需准备危险化学品全生命周期管控台账），避免 "文件与实际两张皮"。